Uptime 第 13 届年度全球数据中心调查显示，挑战范围越来越广

不断增长的需求和对更多容量的需求需要基础设施的改变和新技术的部署，同时必须满足更严格的法规和对额外熟练员工的需求

纽约州纽约 – 2023 年 7 月 18 日 – Uptime Institute 今天宣布发布其^第 13 届年度全球数据中心调查。调查结果显示，数据中心运营商面临着更严格的法规和更大的减少能源压力，以及持续的人员配置和供应链问题。该报告显示，新技术可能带来有希望的前进道路，但这些技术往往被发现缺乏标准化和可扩展性。而对于许多组织来说，效率和弹性方面的投资正在开始获得回报，但进展是渐进的。

Uptime Intelligence 执行董事 Andy Lawrence 表示：“我们的数据显示，运营商正在处理几个问题。“2023 年，COVID-19 疫情的持续影响已经消退，但其他挑战也出现了。数字基础设施经理现在最关心的是提高能源绩效和处理人员短缺，而旨在提高数据中心可持续性和可见性的政府法规开始需要关注，投资和行动。

Uptime 的年度全球数据中心调查是数字基础设施领域规模最大、最全面、持续时间最长的研究。它提供了对数字基础设施格局的详细见解，并了解了其未来轨迹。2023 份报告的主要发现包括：

• 四年来，全球平均电力使用效率 （PUE） 水平一直持平。PUE水平的额外改善将需要大量投资。
• 随着越来越多的组织选择混合 IT 方法，企业内部设施运行的企业工作负载份额首次降至一半以下，预计将进一步缩小。
• 企业运营商表示，数据安全是将任务关键型工作负载迁移到公共云的最大障碍。弹性和透明度是较少的担忧。
• 服务器机架密度正在稳步攀升，但缓慢攀升。平均机架密度低于每机架 6 千瓦 （kW）；大多数操作员没有任何超过 20 千瓦的机架。这表明直接液体冷却的广泛使用并不迫在眉睫。
• 许多运营商只收集有限数量的可持续发展相关数据，并且将难以满足新兴的可持续发展报告要求，或反过来满足一些客户和公众的要求。
• 大多数运营商认为，数据中心对人工智能使用的接受度将会提高，但运营商不信任其做出可靠运营决策的能力。

中断：

• 超过一半（55%）的运营商报告说，他们在过去三年中在他们的现场发生了停电，这是有记录以来的最低数字。这继续保持稳步改善的趋势。
• 停电继续被认为是停电的最大原因。

人员配置：

• Uptime Intelligence 数据显示，大约 8% 的数据中心员工是女性。在美国（如果不是所有国家），这一比率低于其他男性主导的行业，如采矿和建筑。
• 近三分之二的运营商在招聘或留住员工时遇到了问题——然而，这个数字目前并没有增长。最大的技能差距在于操作、机械和电气作用。

关于调查：

Uptime 从 2 月 – 2023 年 4 月 在线开展了今年的年度全球数据中心调查，并收集了超过 850 个数据中心所有者和运营商以及近 700 个供应商和顾问的回复。

了解详情：

Uptime 的 2023 项全球数据中心调查还包括有关监管支持、可持续性和指标、人员配备不足、技能差距、多样性、创新和影响等方面的调查结果。在此处下载执行摘要报告并注册网络研讨会，了解 7 月 18th 的主要趋势和要点，地址为 下午 12:00 EDT， 下午 5:00 BST。

关于 Uptime Institute

Uptime Institute 是全球数字基础设施管理局。25 年多来，该公司已建立业界领先的数据中心性能、弹性、可持续性和效率基准，为客户提供保障，确保其数字基础设施能够在各种运营条件下以符合其业务需求的水平运行。Uptime 的 Tier Standard 是 IT 行业在数据中心设计、建设和运营方面最受信赖和采用的全球标准。通过其 Tier Standard 和 Certifications、Management & Operations 审查、SCIRA-FSI 金融部门风险评估、广泛的额外风险和绩效评估、情报研究服务和由超过 10,000 名数据中心专业人员完成的培训课程，Uptime 帮助超过 114 个国家的数千家公司优化关键 IT 资产，同时管理成本、资源和效率。

Uptime Institute 总部位于纽约州纽约，在伦敦、圣保罗、迪拜、利雅得、新加坡和台北设有办事处。有关更多信息，请访问 www.uptimeinstitute.com。