很简单，我们只需要您团队的姓名和电子邮件地址，并将他们登记到评估中。为了开始初步评估，个人会收到我们的电子邮件，其中包含开始评估的链接，可以在任何设备上进行。个人阅读情况段落，并回答与其相关的问题，选择他们的答案和对他们的回答的信心程度。完成后，我们会整理结果，创建个人和团队报告，并推荐要采取的后续步骤。

这可能是：

• 重新评估（以确认良好结果）
• 指导/辅导
• 参加在线模块学习
• 参加远程出勤技术教育计划

它是一个复杂且经过验证的 SaaS 平台，由心理学家和行为专家团队提供支持，并按照国际测试委员会指南运营。该软件通过情境判断和评估标准来识别人员风险。它专注于确定数据中心技术人员的实际技能、知识和能力差距。情境判断评估，以确定：

• 每位员工：
  • 了解
  • 不理解
  • 杂色
• 每位员工的：信心在于他们认为自己理解的内容
• 哪些员工将申请：什么是正确
• 哪些员工将申请：什么是错误

然而，考虑到测试某人的记忆力和知道他们在关键环境中的行为方式之间的巨大差异。CCAM® 通过捕捉每个答案的能力水平和信心，为评估添加另一层。这提供了进一步的关键见解，也用于界定建议的针对性个人干预和职业发展活动。结果显示在个人和团队的基础上，并且能够在开发后再次进行 CCAM® 工具评估，这为所选干预措施和职业发展活动的成功提供了良好的衡量标准，因此最大限度地提高了衡量投资回报率的机会。